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Analista de Logística

Descrição da vaga

Se você é apaixonado por organização, gestão de frotas e gosta de ver tudo funcionando com eficiência e precisão, essa vaga é pra você!


Estamos buscando um(a) Analista de Logística para atuar no controle e gestão da frota do nosso grupo. Essa pessoa será responsável por organizar desde contratos e manutenções até a definição da quantidade ideal de veículos para atender nossa operação de forma estratégica.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar a frota de veículos leves, gestão de contratos e manutenção dos veículos.
  • Viabilizar a compra/venda de veículos para atender as demandas comerciais e de suprimentos. 
  • Controlar os contratos de comodato de veículos, conforme política.
  • Administrar a frota de veículos pesados, avaliar e acompanhar as necessidades de manutenção do veículo, preventivamente, bem como articular a efetivação da manutenção, criar um cronograma de revisão dos veículos e viabilizar a efetivação das revisões.
  • Definir/determinar a quantidade e tipo de veículos que serão utilizados no transporte dos produtos, para assegurar o cumprimento das metas de embarque, considerando inclusive a rota de entrega.
  • Controlar as despesas das operações de acordo com o budget e metas, alinhados com a estratégia da companhia;
  • Acompanhar do pagamento de multas;
  • Licenciamento e documentação de veículos;
  • Criar relatórios de quilometragem, gastos, perdas e custos de combustível.
  • Controlar gastos da frota
  • Participação em reuniões de alinhamento dos projetos da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração ou Logistica.
  • Sólida experiência em Logistica
  • Experiência na área de Transportes (Contratação de Serviços, Programação e Gestão de Transporte)
  • Power BI intermediário (diferencial)
  • Excel Intermediário.
  • Experiência: 1 ano

Informações adicionais


  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Cesta de Natal
  • Day Off

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Confidencial

Empresa anônima